Aktualizácia a archív verzií
OLYMP 25.80
Top novinky verzie 25.80
Legislatíva:
- Úpravy v zmysle novej oznamovacej povinnosti voči SP
- RLFO nová schéma vo verzii 2026
- Možnosť označiť právny vzťah trénera
Ďalšie novinky:
- Nová zložka mzdy Príplatok za hodnotenie pedagogického a odborného zamestnanca
- Webová aplikácia Personálne dokumenty a prepojenie s Olympom
Ostatné novinky verzie 25.80
- Zamestnávateľ má povinnosť oznámiť Sociálnej poisťovni spôsob výplaty mzdy zamestnanca prostredníctvom RLFO – prihláška/zmena. Z dôvodu plnenia oznamovacej povinnosti voči SP sme v Olympe vykonali niekoľko úprav.
- V zrážke Osobný účet v Personalistike pribudla nová voľba „účet pre SP“. Takto označený účet sa uvedie v RLFO ako účet, na ktorý sa zamestnancovi poukazuje mzda. Po nainštalovaní novej verzie program zamestnancom automaticky označí v Personalistike zrážku osobný účet týmto príznakom.
- V jednom mesiaci možno označiť len 1 účet, a preto po nainštalovaní verzie vás program upozorní hláškou a označí v Personalistike zamestnancov, ktorí majú zadaných viac zrážok osobný účet. Následne je potrebné označiť v jednej z nich voľbu „účet pre SP“.
- Ak zamestnanec nemá zrážku osobný účet alebo žiadny účet nie je označený, ako spôsob výplaty sa na RLFO uvedie hotovosť.
- Aktualizovali sme tlačivo a export Registračného listu fyzickej osoby (RLFO) pre Sociálnu poisťovňu vo verzii 2026 platný od 29.10.2025. V RLFO pribudli nové elementy potrebné pre nahlasovanie údajov o spôsobe výplaty mzdy zamestnanca a identifikáciu právneho vzťahu trénera.
- Vo formulári pre export RLFO sa po označení Zmena zobrazí voľba Hromadne oznámiť spôsob výplaty. Pre zobrazenie voľby je potrebné zvoliť v poli „Za obdobie“ dátum od 1. 11. 2025. Po označení voľby sa vytvorí RLFO zmena s údajmi o spôsobe výplaty mzdy zamestnancov, ktorých pracovný vzťah vznikol pred 1.11.2025 a stále trvá k dátumu, za ktorý sa vykoná export.
- V pracovnom pomere, v dohodách (okrem dohody na výkon sezónnej práce) a zmluve o výkone činnosti športového odborníka pribudla možnosť označiť, či ide o právny vzťah trénera zapísaného do registra FO v športe. Označením sa od 1. januára 2026 v tomto právnom vzťahu uplatní odvodová odpočítateľná položka trénera v sume max. 300 eur mesačne.
- Za zamestnancov – trénerov, ktorým pracovný vzťah trvá k 1. januáru 2026, je možné vytvoriť RLFO – zmena s dátumom vzniku zmeny 1. január 2026. Zamestnávateľ má povinnosť oznámiť Sociálnej poisťovni pracovný vzťah takéhoto zamestnanca v období od 1. novembra 2025 do 31. decembra 2025.
- Nová zložka mzdy 123 príplatok za hodnotenie pedag. a odb. zamestnanca platná od 1.1.2026. Príplatok prizná zamestnávateľ zamestnancovi, ktorému vykonal hodnotenie pedagogického alebo odborného zamestnanca.
- Aktualizovali sme kalkulačku stravných lístkov (Mzdové funkcie – Kalkulačka stravných lístkov). Od 1.12.2025 sa zvyšuje suma stravného pri pracovnej ceste pre časové pásmo 5 až 12 hodín na 9,30 €.
- V rámci digitalizácie personálnej agendy sme rozšírili existujúcu aplikáciu Personálne dotazníky, ktorá po novom nesie názov Personálne dokumenty. Nová verzia aplikácie umožňuje bezpečné online uloženie personálnych dokumentov v prehľadnej štruktúre s možnosťou rýchleho vyhľadávania. Aplikácia vrátane personálnych dotazníkov je prepojená s programom Olymp. Z vyplneného dotazníka je možné založiť nového zamestnanca v mzdovom programe a následne mu vytvoriť osobný spis. Mzdárka má možnosť odosielať vybrané dokumenty z programu priamo do osobného spisu alebo do firemných dokumentov v aplikácii.
- V programe Olymp na záložke eSlužby nájdete novú ikonku s názvom Personálne dokumenty. Menu ponúka možnosť Stiahnuť nové dotazníky ako aj doteraz, spolu s možnosťami Vytvoriť spisy zamestnancov a aktualizovať zmeny, kedy niektorá zmena zamestnanca v Personalistike (napríklad zmena priezviska) zaktualizuje osobný spis v aplikácii.
- Tlačidlo Odoslať cez MyJob a Odoslať emailom, ktoré sa nachádzali v spodnej časti tlačového formulára sme zjednotili pod jedno tlačidlo Elektronické odosielanie. Zároveň vo funkčnosti pribudla možnosť odoslať vybraný dokument do novej aplikácie Personálne dokumenty – buď jednotlivým zamestnancom do osobného spisu alebo do firemných dokumentov.
- Od verzie je možné odoslať emailom (prostredníctvom Elektronického odosielania v spodnej časti tlačového formulára) aj dokumenty Potvrdenie o zamestnaní (zápočtový list) a Potvrdenie o vykonávaných zrážkach pre dohodárov. Je tak možné odosielať zaheslované dokumenty hromadne na emaily jednotlivých zamestnancov.
- Opravený dokument Podklady pre výpočet daňového bonusu, ktorý sa na verzii 25.70 nezobrazil kvôli chybe.
Ďalšie súbory na stiahnutie
OLYMP licenčný server – lokálny licenčný server pre účtovné firmy.
Archívne verzie programu
OLYMP 15.10
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeTop novinky verzie 15.10Nová odpočítateľná položka (OP), ktorá znižuje vymeriavací základ na výpočet preddavkov na zdravotné poistenie. Obdobie nároku na odpočítateľnú položku sa eviduje v Personalistike na karte Zdravotné poistenie...
OLYMP 15.01
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeTop novinky verzie 15.01Od 1.1.2015 sa mení výška minimálnej mzdy na sumu 380 Eur/mes. pre mesačne odmeňovaného zamestnanca a 2,184 Eur/hod pre hodinovo odmeňovaných.Od 1.1.2015 sa menia nasledovné maximálne hranice: 1/ Maximálny...
OLYMP 14.82
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeTop novinky verzie 14.82Vo firme Kros sme sa rozhodli pre prepis programu Olymp do nového programovacieho jazyka. Nová verzia 14.80 je už vyvíjaná v technológii Microsoft .NET. Pre prepis Olympu do novej technológie sme sa rozhodli z...
OLYMP 14.81
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeTop novinky verzie 14.81Vo firme Kros sme sa rozhodli pre prepis programu Olymp do nového programovacieho jazyka. Nová verzia 14.80 je už vyvíjaná v technológii Microsoft .NET. Pre prepis Olympu do novej technológie sme sa rozhodli z...
OLYMP 14.80
Stiahnuť verziuTop novinky verzie 14.80Vo firme Kros sme sa rozhodli pre prepis programu Olymp do nového programovacieho jazyka. Nová verzia 14.80 je už vyvíjaná v technológii Microsoft .NET. Pre prepis Olympu do novej technológie sme sa rozhodli z dôvodu...
OLYMP 14.55
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeOstatné novinky verzie 14.55 Na základe metodického pokynu vydaného a platného od 15.7.2014 platí, že zdravotné a sociálne poistenie z vyplatených podielov na zisku (dividend) nemá ovplyvňovať základ dane (t.j. poistné nemá znižovať...
OLYMP 14.50
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeTop novinky verzie 14.50Od verzie 14.50 už aj v zostave Štandard máte možnosť využívať nasledovné funkcie:1/ Rýchlejšie pridávať ďalšie zložky mzdy a zrážky v Personalistike a vo Výpočte mzdy pomocou tlačidla Pridaj ďalšiu.2/ Pomocou...
OLYMP 14.30
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeTop novinky verzie 14.30Ostatné novinky verzie 14.30 Podľa stanoviska Sociálnej poisťovne príspevok z ÚPSVaR (zložka mzdy 990) nemá byť vymeriavacím základom zamestnanca. Z tohto dôvodu sme opäť upravili zložku mzdy 990 tak, aby sa z nej...
OLYMP 14.22
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeTop novinky verzie 14.22Aktualizovali sme tlačivo Oznámenie o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného a Žiadosť o vrátenie poistného vykázaného na MV SP a VPP: Z dôvodu zistenia ďalších skutočností ohľadom obdobia kalendárnych dní...
OLYMP 14.21
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeTop novinky verzie 14.21Z dôvodu zistenia ďalších skutočností ohľadom obdobia kalendárnych dní vylúčených dôb na výkazoch do SP, sme sa v programe rozhodli zmeniť spôsob evidencie starostlivosti o dieťaaktualizovaný výpočet a...
OLYMP 14.20
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeOstatné novinky verzie 14.20 Aktualizovaný výpočet ročného zúčtovania dane za rok 2013. Aktualizované tlačivá "Potvrdenie o zaplatení dane z príjmov zo závislej činnosti za rok 2013" a "Vyhlásenie o poukázaní dane do výšky 2 % (3 %) zo...
OLYMP 14.13
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeOstatné novinky verzie 14.13 Nový Mesačný výkaz na zdravotnú poisťovňu v elektronickej podobe. V štruktúre dávky sa po novom uvádza bankový účet vo formáte IBAN. Aktualizované tlačivá pre Union: Prihlášky, odhlášky a zmeny do ZP, Storno...
OLYMP 14.12
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeOstatné novinky verzie 14.12 Aktualizované tlačivá pre Všeobecnú zdravotnú poisťovňu: Prihlášky, odhlášky a zmeny do ZP, Storno prihlášky a odhlášky do ZP, Oznámenie zamestnávateľa do ZP (Dokumenty - Oznamovacia povinnosť - Zdravotné...
OLYMP 14.11
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeOstatné novinky verzie 14.11 Odstránený problém s prihlasovaním viacerých používateľov do jednej databázy. Štatutári s najmenej 50% účasťou na majetku zamestnávateľa. Zamestnanci pracujúci na HPP alebo dohodu, ktorí sú zároveň aj...
OLYMP 14.10
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeOstatné novinky verzie 14.10 Štatutári s najmenej 50% účasťou na majetku zamestnávateľa. Zamestnanci pracujúci na HPP alebo dohodu, ktorí sú zároveň aj štatutármi s najmenej 50% majetkovou účasťou neplatia od 1.1.2014 garančné poistenie....
OLYMP 14.00
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeNovinky verzie 14.00 Od 1.1.2014 sa mení výška minimálnej mzdy na sumu 352,00 Eur/mes.; 2,023 Eur/hod. Od 1.1.2014 sa upravuje nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka na sumu 316,94 €/mes. Od 1.1.2014 je maximálny vymeriavací základ...
OLYMP 13.91
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeNovinky verzie 13.91 Aktualizované tlačivo aj export "Registračného listu fyzickej osoby" pre Sociálnu poisťovňu. Stiahnuť verziuStiahnuť upgrade
OLYMP 13.90
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeNovinky verzie 13.90 Výpočet odvodov na SP a ZP pre zamestnancov, ktorí boli dlhodobo nezamestnaní a uplatňujú si odvodovú úľavu. Ak bude mať zamestnanec označené na mzdových údajoch „Úľava na SP“, nebude platiť žiadne odvody do...
OLYMP 13.81
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeNovinky verzie 13.81 Prihlasovanie zamestnancov, ktorí boli dlhodobo nezamestnaní, do zdravotnej poisťovne. V zmysle metodického usmernenia ÚDZS bol doplnený nový kód 1W, ktorý vyjadruje splnenie podmienok pre uplatnenie úľavy pre...
OLYMP 13.80
Stiahnuť verziuStiahnuť upgradeNovinky verzie 13.80 Od 1.novembra 2013 sa zavádza nová výnimka z nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti a súčasne i zdravotného poistenia zamestnancov a zamestnávateľov. Ak bol zamestnanec pred...